Roda Confusa

08/10/2011 14:13

 

Nome:

Roda Confusa

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Objetivo:

Vitalizar o grupo explorando conceitos de criatividade, cooperação, mudança e flexibilidade.

 

Duração:

Aproximadamente 30 minutos.

 

Material:

Som com música suave.

 

Desenvolvimento:
  1. Solicitar ao grupo que faça um círculo mágico (roda de mãos dadas);
  2. Falar sobre o simbolismo do círculo;
    1.  Colocar uma música e pedir que cada pessoa olhe para a pessoa ao seu lado direito;
    2. De mãos dadas, memorizar quem é esta pessoa, como ela está vestida, seu nome, etc.;
    3. Pedir que soltem as mãos e caminhem pela sala de formas variadas:
  1. Apressadamente (com fluidez, evitando obstáculos);
  2. Lentamente e mudando de direção;
  3. De forma diferente da usual (seguindo o nariz, o cotovelo, a barriga, correndo atrás do pé, etc.);
  4. Dando pulinhos...

(criar outras formas)

  1. Informar que quando a música parar todos devem permanecer como estátuas, onde estiverem;
  2. Parar a música e pedir que as pessoas procurem quem estava à sua direita (ainda sem sair do lugar);
  3. Se a pessoa estiver perto, dar sua mão direita à mão esquerda do outro;
  4. Quem estiver distante, deverá aguardar a ajuda do facilitador.

Obs.: Pedir às pessoas que estão longe para levantarem a mão direita. O facilitador pega na mão de cada pessoa e a encaminha á que estava à sua direita, formando diversos nós na roda. Quando todos estiverem de mãos dadas, lançar o seguinte desafio:

Vocês devem voltar à roda original, sem soltar as mãos.

Neste momento, há um ligeiro tumulto e as pessoas ficam um pouco confusas. Geralmente, um do grupo começa a dar idéias e a roda confusa começa a se desfazer. O exercício termina quando todos estiverem voltados para dentro da roda, sem nós.

 

OBSERVAÇÕES:

Tema central: Resolução de problemas em equipe.

 

Outras possibilidades:

- liderança;

- comunicação;

- persuasão;

- criatividade;

- flexibilidade;

- espontaneidade.

 

Como trabalhar o vitalizador:

- espaço para sentimentos;

- comentários sobre as várias faces da vivência;

- momentos marcantes;

- por que a roda confusa se desfez?

- como podemos desfazer os nós do trabalho em equipe?

 

O facilitador poderá fechar a atividade comentando sobre a importância da cooperação na resolução de problemas grupais.

 

 

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